2分时时彩邀请码_简历上如果出现过于高大上的项目,反而过犹不及:再论如何通过项目引出技术

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    我看到前几天些的博文,分析若干没面试原困分析和没体现实力的简历,就想起了做技术面试官时的一些峥嵘岁月。

    我见过一些简历,上面列出的项目描述非常高大上,比如用到了xx机器学习技术,原困分析在1个 项目里基本用全了分布式组件,原困分析是项目名是xx金融量化系统。再看工作经历,往往就3年经验。而工作经验在5年左右的候选人,在简历中的项目描述往往可不可否 比较朴实,一般见没有类似于情況。

    在简历中,乃至在面试过程中,项目描述往往仅仅是个载体,第一用来证明人及所有在项目里人太好用到相关经验,第二还不可不可否用项目描述打下伏笔,在面试过程中进一步展示人及所有的亮点。而项目三种生活的业务,面试官不关心。在本文里,就讲针对你你什儿 高大上的项目描述,来看下项目经历该怎么能会会 写,在面试中怎么可否通过项目引出值钱技术。

1 描述项目案例时的误区

    原困分析一些候选人认为,在简历中,项目描述越接近当前热点(比如机器学习),就越能说明人及所有的实力,一些培训学校原困分析也用你你什儿 看似高大上的项目以及项目技术来包装优选人,但这属于过犹不及。一些人还不可不可否换位思考一下。

    第一,原困分析就本科学历(一些甚至还是大专),工作经验3年左右,接触到机器学习量化分析类似于的模块原困分析性大不大?

    第二,好吧,话没有说死,原困分析有原困分析接触,比如你你什儿 项目里用到了机器学习算法,还不可不可是是不是盈利点?给客户用的而是会我越多 给客户带来风险?原困分析说,用你你什儿 模块需要踩不少坑,成本我越多 少,在你你什儿 项目还不上可不可否撤除成本?

    第三,原困分析上述两点都能想土办法解释通,没有在得到面试原困分析的而是还不可不可否自圆其说,原困分析还不可不可否把相关技术讲清楚?不少候选人会卡在这块,比如我见过一帮人写了项目里用全了spring cloud组件,但问下来矛盾百出,甚至连eureka能干嘛都讲不清楚,原困分析人太好用到了机器学习的库,但仅仅是简单地调用了其中若干土办法。总之,在面试中的表现和简历中的描述相差甚远。

    比如某个外派岗位假如有找个能干活的应用系统进程员,哪怕经验没有2年,哪怕经验是从培训班里学到的也行,但原困分析简历上再次突然出现过于高大上而面试时可不可否 不清楚,没有后果可不可否 :发生虚假简历,这属于态度什么的问题,原困分析会原困分析直接被fail。

    再说一次:简历中的项目经验假如能反应能力即可,还不可不可否适度夸张,但夸张的程度得在人及所有的实践范围和能力范围内。 

2 简历上再次突然出现高大上技术后得做得准备工作

    一些同学人太好很勤奋,了解过一些值钱的技术,你你什儿 能力也超越了平均水平,不写在简历里人太好一些可惜,为了打消面试官的疑虑,并肩进一步证明人及所有,没有还不可不可否准备如下方面的回答。

    第一,你你什儿 技术(比如分布式技术等)为你你什儿 要用在项目里?我越多 有你你什儿 后果,原困分析是为了避免你你什儿 痛点?

    第二,引入你你什儿 技术后,给项目带来你你什儿 好处?比如能提高并发性,能提升数据库访问性能等。

    第三,结合项目需求,说下你你什儿 技术是怎么能会会 引入的,比如用到了你你什儿 土办法,做了你你什儿 配置。

    第四,得全面介绍相关技术,比如引入了MyCat分库分表,没有就得说下它的框架,重要类,重要配置,以及踩过的坑。

3 值钱技术是加分项,更重要的是证明人及所有的基本功

    原困分析一些候选人想通缺陷大上的项目来证明人及所有的能力,但事实上会适得其反,原困分析在面试中更看重的是候选人的能力。而一些值钱的技术是加分项,能帮助候选人在可上可下的情況下面试成功,不可不可否帮助候选人多要点工资,但仅此而已。

    没有你你什儿 是基本功呢?基本功有越多越多越多越多,这里我列些java后端高级开发必备的基本功。

    1 Java核心,SQL数据库开发,框架,Linux类似于的必备知识点。

    2 从日志里分析什么的问题和避免什么的问题的能力。

    3 通过 maven管理项目,通过Jenkins发布项目,通过sonar提升代码质量,诸没有类和项目业务无关但和项目发布管理有关的技能。

    4 必要的性能调优的技能,必要的项目部署技能。

    5 一些基于分布式组件的技能,比如netty,dubbo类似于的。

    原困分析讲到这里一些人感觉一些抽象,我通过1个 面试中的实例来说下基本功和加分项的关系。

    有位候选人人太好很上进,本科2年,计算机专业,专门报了培训班,从简历上看,而是项目里,用到多种分布式组件和大数据组件,比如dubbo,nginx,kafka,spark,面试时,在介绍项目经验时,也是信心十足,说业务,说技能,还抛出不少亮点,专等我来问,应该是得到了很好的面试辅导。

    我先问亮点,比如spark在项目里怎么能会会 用的,怎么可否同业务结合,用好而是能带来你你什儿 好处?这位候选人不可不可否说得头头是道,可不可否 还能通过画图写代码来说明。不过在问java核心和SQL类似于的基本什么的问题时,回答不怎么能会会 好,比如hashcode土办法可不可否 不上,可不可否 数据库方面只会增删剪查,索引优化都没掌握好,更别提事务了。我一些不死心,毕竟亮点说得比较好,我又问了一些人的项目是怎么能会会 发布的,他甚至说就在本地启动,用localhost访问,jenkins就听说过,没用过。类似于候选人就属于华而不实了,上面我我不你可不可否领导来面,最后结果你可不可否不得而知了。 

4 怎么可否结合项目引出技术

   上文的主要内容是,别在简历中写一些超越人及所有能力的项目以及技能,可不可否 项目不宜太花哨,这属于“不该做”。原困分析本文仅仅给出“不该”,而不推荐些“应该”的做法,文章的立意就低了,越多越多越多越多这里说下怎么可否结合项目实际引出人及所有技能的土办法。

    项目我越多 高大上,能证明人及所有的能力就行,在简历上写项目经历这应该什么的问题不大,把用到的技术列上去即可,但别仅仅写好简历就你你什儿 删剪都是准备了。

    最近面试java后端开发的感受:原困分析就以平时项目经验来面试,通过估计先要——再论面试前的准备,在这篇博文里,我列了一些准备工作。口说无凭,最好是结合项目业务说下你掌握某技术,下面给出些结合项目的说辞,供一些人参考。

   1 比如虚拟机内存调优,理论谁可不可否 ,但原困分析某位候选人说,在xx项目的收单业务里,一些人通过zabbix监控工具发现内存用量居高不下,一些人看到到一些dump文件,也据此review了代码,发现发生Connection连接对象用好没关的情況,最后关掉后内存用量就降低了。

    技能不算难,项目可不可否 高大上,甚至我原困分析忘了项目名,但一旦结合业务讲了,可信度就大大提升了,可不可否 说这话也就三言两语,没有一分钟。

    2 比如项目部署发布方面,某候选人说,一些人项目是基于spring boot,发布在3台linux系统上,项目是用maven管理,一些人是通过jenkins打包,是用nginx做负载均衡,nginx的大致配置是xx,日志策略是一天1个 文件,第二周把前一周的文件打成压缩包。在你你什儿 说辞里,是结合项目说明了项目发布部署的技能,项目和技能也非常朴实,项目里也只用到了一三种生活分布式组件,也没用全,但却能非常好地体现候选人的实力。

    3 也还不可不可否通过一些项目里遇到的坑,来说明人及所有掌握的技术乃至分析避免什么的问题的能力,比如我听到某位候选人说,spring cloud组件里的服务治理eureka,原困分析一台机器down了,服务就找没有了,在项目里再次突然出现了你你什儿 什么的问题,(结合实际说下),于是就引入了健康检查,可不可否 再用两台eureka项目注册,再结合项目实际略微说下代码和配置的土办法。用你你什儿 土办法就能很好证明人及所有在项目里用过。

    总之,面试时应该掌握你你什儿 技术,你你什儿 大多数人应该都知道,我而是的一些博文也写了不少这方面的内容,也出了两本书,Java Web轻量级开发面试教程和Java核心技术及面试指南。刷些基本的面试题,你你什儿 可不可否 难,但通过刷题没有证明人及所有掌握三种生活技术,而一旦结合项目说出,这就属于有实战经验,这两者的分量差别一些人能感受到。

5 总结,求推荐和版权说明

    写简历和面试的而是应该心平气和,别发生“用新技能唬住面试官”想法,另1个 人及所有反而能脚踏实地地准备面试中的说辞。

    本文的重点是“怎么可否结合项目说明技能”,而在人及所有其它博文里,也讲述过Java高级开发和架构师该掌握你你什儿 技能,自认为不可不可否形成体系。原困分析一些人感觉好语句,也请帮忙多多推荐。

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